GREETING古小路勝利総合研究所よりご挨拶
少子高齢化の波は簡単には止めることが出来ませんが、
２０２５年までに廃業するかもしれない後継者不在、未定の１２７万社
（現存する中小企業の３３％）を救い、
６５０万人の雇用と２２兆円のＧＤＰを守り、皆様の大切な想いを未来に繋げ、
皆様に安らかで豊かなセカンドライフを送っていただくことは、
今からでも出来る、と考えております。
皆様の後継者の選定・発掘、そして育成、企業・組織再生を行い、
これまで愛情と情熱を込めて大切に育ててきた技術（ものづくり、ことづくり、サービスづくり）・ノウハウ、
そして、皆様をいつも「社長、社長」と呼んで、ついて来てくれている
大切な従業員様の雇用と未来を共に創り上げて行きたいと考えております。
今からでも遅くはありません。一人で悩まないでください。あきらめないでください。
一人では不可能なことも、二人なら、プロと一緒なら出来ることもあります。
どうぞ、お気軽にご相談ください。
私の使命（ミッション）として、
精神誠意、熱い情熱と愛情を注いで、取り組ませていただきます。
CONTACTお問い合わせ
ADVANTAGE税理士、弁護士、会計士、他のコンサルタントの方々と比べてみて下さい
現場実績
実際に経営者として、後継者の採用・発掘・育成、さらに株式上場まで携わっているため、現場の実務レベルでの取り組みが可能です。
現場知識
人事から始まり、営業、財務経理、経営企画、販売企画、資金調達、株式上場実務に携わっているため、現場の実務レベルでの取り組みが可能です。
業種規模不問
中小企業から東証１部上場企業の様々な業種での人財育成・事業再生に携わっているため、ノウハウが豊富です（下記を参照ください）。
人が大好き
根っからの人好きで、手間暇かけて丁寧な人創りに熱い情熱と愛情を注ぐこと、これがモットーです。
書籍のご案内（2021.2）
古小路勝利総合研究所
この本は、引退したくでもできない、引継ぎたいけれど引き継ぐ相手がいないという経営者だけが抱える矛盾と不安を、
その思い込み・勘違いに気付いていただくことで、そして、後半部分（実践編）では、
どのように解決していくかを知っていただくことで、その不安と悩みを解決します。
そのために出来る限り分かりやすく再現性を持たせて仕上げました。
なぜ、引退できないのか？
なぜ、引き継げないのか？
捨てなければいけない思い込み・勘違いとは？
では、どうすれば良いのか？
上記に加え、
弊所の「遅れている日本のSDGsの進捗に拍車をかけるための経済活動（お金が儲かるSDGsビジネス）の実践支援」
ノウハウを利用した「後継者への引継ぎをスムーズにする」ため、「企業価値を高める」ための
SDGs活用方法も綴らせていただきました。
〜 選ばれし経営者の皆様へ 〜
「理想の引退」の形を描き、素敵な「引退後の計画（暮らし）」のために、ご覧になってください。
